Už jsem jim radil, ale nechtěj to poslouchat - vykašlat se na žabomyší spory, přestat si měřit, kdo ho má delšího, zapomenout na vlastní ega a sjednotit se. Aby měly sílu a silnější vyjednávací pozici. Nejvíc podniku prospívaj a lidem škoděj tím, že jich je milion. Myslíš, že by odbory třeba ve Škodovce byly tak úspěšný, kdyby tam měli taky milion OO? A že si odbory může založit každej hejhula, stačí když si najde další dva? Může. A že to v tý Škodovce ale taky nemaj?
Pak bych klidně uvažoval o stávce. Ovšem kvalitně mediálně zmáknutý. A snažit se dostat veřejnost na svou stranu. Jenže to právě nutně znamená tu jednotnost, aby každej netvrdil něco jinýho, plus samozřejmě školený lidi na jednání s médii, aby to nevypadalo blbě jako vždycky, když někde nesouvisle mluví nějakej "pupkatej strejc", co je akorát pro ostudu a smích (konstatování faktu, vystupovat v médiích by nezvládla většina z nás, protože to neumíme).
A hlavně to chce dělat akce, který maj smysl a bolej především podnik.
Je sice hezký, že tomu "nepodepisování" taky tleskáš, ale stále mi nikdo nebyl schopnej odpovědět na to, v čem přesně spočívá ten "tlak" na podnik.
Zatím se opakovaně dozvídám něco o tom, jak nedržím basu.