To je asi hodně o tý inteligenci. Samozřejmě je možný věřit některým médiím a podniku, který vyobrazujou odbory jako něco v dnešní době zcela nepotřebnýho, aby se ve finále mohlo nadávat, že díky jejich oslabení nejsou schopny vyjednat maximum požadavků...
Nezapomněl, právě tak jsem to popsal. Jestli ti nepřijde jako podraz podepsání bianko šeku v listopadu, že někdy od dubna následujícího roku mi může zaměstnavatel předepsat přesčas a to v době, kdy začíná kolektivní vyjednávání o podmínkách KS na další období, tak mě teda jo.Bobik píše: ↑15.11.2019 15:31No tak zase zpátky na stromy, jo? Nějak jsi zapomněl dodat to podstatné, totiž že výzva zněla tak, aby lidi ty přesčasy nepodepisovali už teď, ale až ve chvíli, kdy budou muset (a že se tím jako podnik přitlačí ke zdi). Kolem čehož se strhla oprávněná kritika poukazující na naprostou bezzubost návrhu. Čili otázky po smyslu takové akce. Na které nebylo ze strany navrhovatelů odpovězeno. Já osobně jsem byl třeba nazván ovcí a jak vidět, pokračuje se ve stejném duchu - odbory se táááák snaží, ale ty lidi si něčeho neváží a pořád to kazí.
Nebo mi teda vysvětli, v čem spočívá ono "přitlačení ke zdi", když to každej má podepsat až když bude muset? Vzhledem k tomu, že každej musí jindy, takže ve výsledku to lidi budou podepisovat taknějak průběžně. To jako odbory čekaj, že když podnik zjistí, že lidi k novýmu roku nepodepsali přesčasy, že se lekne a rychle přidá? To jako vážně?
Zaměstnavateli to dává jasnej signál - dělej si se mnou co chceš, na základu mi vůbec nezáleží, jelikož si to svoje nahonim hodinama, který budu ochotně dělat až do naprostýho roztrhání těla...
) 
Na to asi nestačí souhlas pana náměstka...
Mám 25 let do důchodu, to nedaj. 